LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
SPEPHEN R. COVEY ED. PAIDÓS PLURAL

INTRODUCCIÓN

Quiero empezar este ensayo contando la historia de Tony Melendez el cual es una persona muy impresionante por haber roto todos los paradigmas que la sociedad le marcó, ya que nació sin sus dos brazos, lo cual no evito que desde niño buscara lo que quería a pesar de la discriminación o el abuso de las personas; siguió el camino de la música y empezó a tocar la guitarra con los pies y cantar canciones de su inspiración.

Algo así no se puede lograr sin carácter, voluntad, inteligencia ni conciencia, virtudes que todos tenemos y que no nos atrevemos a sacar por miedo o simplemente por que no nos damos cuenta que lo que hacemos o dejamos de hacer esta mal; guiados por creencias erróneas con las que hemos vivido.


7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.

Si bien como lo dice el autor, estos son conceptos que el no inventó y solo recopiló y ordenó; aunque de repente nos parezcan cosas obvias, por lo menos a mi me ayudó el hecho de que me las presentara en forma de “instructivo” por así llamarlo y también el poner ejemplos con los que me sentí identificado yo creo que fue una buena inversión por mis $162.00 .

Identifica las leyes o principios que rigen el éxito en lo que desempeñas y síguelas es una de las frases que me parecieron mas obvias pero al mismo tiempo mas difíciles de seguir, pues aunque el primer principio nos dice que seamos proactivos como inicio de nuestra independencia y primer paso para la victoria personal se me hace difícil e incluso imposible en ciertas circunstancias; pero espero que solo diga esto por los paradigmas con los que he vivido y espero seguir el ejemplo de tantas personas fueron en contra de estos como el ejemplo de Stephen del hombre que vivió en la segunda guerra mundial o Martín Luther K. o Napoleón Bonaparte o Sor Juana Inés de la Cruz o Kenenisa Bekele o Irene Daniela Vergara Cabrera o Julieta Díaz Medina o Julio César Pérez Morales o Tu o yo o cualquiera que tenga el valor de cambiar y seguir los principios correctos. Para facilitar el desempeño de estos principios el segundo habito nos invita a empeñar con un fin en mente y hacer un tipo de lema el cual no me he tomado el tiempo de elaborar. Para esto hay que saber cuales son nuestros roles y que tenemos en el centro de nuestro circulo de influencia.

Otra frase que me ayudó a recordar los hábitos 4,5,6 y la cual me sirvió como tema de conversación en una cena familiar la cual se prolongó unas 3 o 4 horas por la misma causa fue: que no puede haber amistad sin confianza ni confianza sin integridad; por Samuel Johnson. Pienso que si tiene razón ya que como podemos confiar en alguien que se traiciona a sì mismo sin seguir sus propios principios y si la confianza es una de las bases para la idea del ganar/ganar y para adquirirla nos sirve el primero comprender y luego ser comprendido es por esto que la frase me ayuda mucho a recordar los hábitos mencionados y entender cuan importante es la confianza y cuan difícil ganarla. Aunque en la cena antes comentada alguien argumentó que hay personas que están con alguien aunque esta la defraude o la haga sufrir o que esta frase es un tanto convenenciera ya que dice que si tu no me das yo no te doy yo pienso que es valida en relaciones que valen la pena no en amistades temporales o relaciones pasajeras. La confianza es la gallina y lo que se obtiene de una relación con confianza son los huevos de oro.

Otro aspecto que me gusto del libro es, como pone la analogía de la familia como una organización, como una empresa y creo que aunque en la realidad tienen muchas diferencias, este principio sirve para mejorar en cualquiera de las dos ya que hace mas fácil la comprensión de ciertas actividades, o como metáfora para entender y ser comprendidos; esto en particular me ayudó para comunicarme mejor con mi propia familia; y aunque una de las cosas que mas me cuestan es comprender y después tratar que me comprendan, pues como dice el libro nadie me enseño a escuchar y ya que esta es una de las claves de la confianza, me estoy esforzando por dominar este aspecto.

Dentro de lo que fue la organización del tiempo creo que no he tenido mucho problema con eso ya que como estudiante no tengo subordinados y la mayoría de las cosas que hago no me representan un gran problema.

Aunque me es difícil ordenar lo aprendido, y mas por que es difícil ponerlo en un pequeño ensayo, ofrezco mi conclusión en el poco tiempo que llevo viviendo con este libro y espero agrandar este ensayo en base a mis experiencias.

CONCLUSIÓN

Dentro de los 20 Díaz que demore en leer el libro puse en practica lo que aconsejo el autor de platicar lo aprendido con la familia y reflexionar en base a sus puntos de vista y si me sirvió mucho en 20 días ahora voy a descubrir que pasa en mas tiempo y dándola a leer por mi familia implementándolo en este circulo en conclusión es un libro muy bueno en si un libro efectivo para la gente que tiene la idea de ser altamente efectiva.